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人事科

  1. 定期收集統計各科室人力資源需求上報院領導，根據醫院編制和工作需要，制訂人員引進計劃，合理調配各科室工作人員。
  2. 在分管領導的直接領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定，做好工作人員調出、調入及大中專畢業生、復員轉業軍人錄用安置工作。
  3. 掌握、熟悉干部詳細情況，協助院領導做好中層干部及護士長的考察、選拔、配備工作。
  4. 做好新職工崗前培訓工作，負責所有上崗人員的崗位資格認定和把關工作。
  5. 根據國家規定和本院實際情況，做好崗位設置、全院各類人員技術資格的考評晉升及崗位聘用工作。
  6. 負責全員聘用合同的簽約工作。
  7. 負責考勤、勞動工資及各種津貼、補貼的管理工作，按照國家調資規定編制調資方案。
  8. 按照國家規定，做好工作人員的退職、退休、離職工作。
  9. 負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及人事統計工作。
 
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